« 海だぁ | トップページ | 離乳食を開始 »

2013年問題

昨日、YAHOOトピックスに『2013年問題』とありました。

厚生年金の支給開始年齢の引き上げによる問題です。

支給開始を段階的に60歳から65歳に切り替えています。

現状は移行期間なので報酬比例部分については、

60歳からの受給は可能ですが、

2013年からは報酬比例部分についても

60歳では受給ができなくなります。

再雇用、定年延長等がなければ、

年金受給まで無収入になります。

その解決策として企業に65歳までの雇用確保を

義務づける方向で進んでいるようですが、

これによるしわ寄せは当然あります。

真っ先に考えられるのが、

新卒の採用に与える影響です。

人件費の問題は人件費で調整するのが妥当で、

その中で最も調整しやすいのが

新卒の採用になるのでしょう。

不景気の中、次から次へと問題が発生していますが、

問題はストックされるだけで

全く消化されていないように思えます。

重度の消化不良を改善する策はあるのでしょうか?

************************************************

 ★バーコード・システムでのお悩み解決します★

  当社ホームページ:http://www.3asys.com/

************************************************

|

« 海だぁ | トップページ | 離乳食を開始 »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.f.cocolog-nifty.com/t/trackback/1162808/40888100

この記事へのトラックバック一覧です: 2013年問題:

« 海だぁ | トップページ | 離乳食を開始 »